• Key-Account.
• Vertriebsbeauftragte.
• Pre-Sales-Mitarbeiter und Vertriebsingenieure.
• Consultants.
• Projekt-Manager.
• Teamchefs.
• Entwickler.

• Die gemeinsame Erarbeitung eines detaillierten Positions- und Kandidatenprofils.
• Erstellung und Abstimmung einer Zielfirmenliste für die Identifizierung von potentiellen Kandidaten und deren Ansprache.
• Alle Aufwendungen zur Suche des geeigneten Kandidaten.
• Interviews und Vorauswahl der potentiellen Kandidaten.
• Erstellung standardisierter Lebensläufe der Kandidaten, die in die Gesprächsrunde mit Ihnen gehen werden.
• Koordination Ihrer Gespräche – Auf Wunsch organisieren wir einen neutralen Rahmen und/oder moderieren diese Gespräche.

Unsere Vorgehensweise bei der Besetzung offener Positionen ist einfach, klar strukturiert und effektiv. Nach der Erarbeitung eines exakten Kandidaten-/ Positionsprofils, beginnt die Suche nach dem zukünftigen Stelleninhaber. Dabei werden von uns die jeweils effektivsten Methoden eingesetzt, nutzen wir unsere langjährigen Kontakte und sprechen potentielle Kandidaten gezielt direkt an.

Besprechen Sie mit uns unverbindlich Ihren aktuellen Personalbedarf. In aller Regel führt diese Vorgehensweise bereits innerhalb kürzester Zeit zu Resultaten. Im Durchschnitt benötigen wir nur ca. 3-4 Wochen, bis erste Termine in Ihrem Haus koordiniert werden können. Selbst bei schwierigen Aufgabenstellungen kommen wir, nicht zuletzt durch unser in vielen Jahren Seite 10 von 26 gewachsenes Netzwerk, rasch zum Erfolg. Dies setzt jedoch ein hohes Maß an Identifikation mit unseren Kunden und der jeweiligen Aufgabenstellung voraus.

Wir verstehen uns viel weniger als Headhunter, denn als Repräsentant unserer Kunden am Arbeitsmarkt. Aus diesem Grund übernehmen wir auch nur Projekte bei denen sich diese Grundvoraussetzung realisieren lässt.

Wir legen sehr viel Wert auf langfristige, erfolgreiche Kundenbeziehungen denn je besser wir ein Unternehmen, die Geschäftsinhalte und die Unternehmenskultur kennen, desto treffsicherer können die erfolgreichen Kandidaten vorgestellt werden. Auf dieser Basis wissen wir, dass wir es erst einmal sind, die unsere Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen und Ihr Vertrauen verdienen müssen.

Grundsätzlich übernehmen wir nur Beratungsaufträge, bei denen wir aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen, dass sie auch erfolgreich abgeschlossen werden. Bei Interesse erhalten Sie ein Angebot, das exakt auf die Situation und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Durch einen gemeinsam definierten Leistungsumfang stellen wir eine eindeutige Regelung sicher. Es gibt keine versteckten Honorare oder Gebühren.

Eine schnelle und effektive Abwicklung der Aufträge bei hoher Qualität und Professionalität wird gewährleistet.